中铁广州局招聘亮点：竞争力的薪酬：入职一年税后9万起，转正定职后上浮30%，定时支付员工薪酬；重点院校量身制定“栋梁计划”，享受丰厚助学金。过程中发放考核奖、竞赛奖、安全奖、经营奖、资金奖、宣传奖等。
区域化的分配：公司在建项目主要分布于华南区域（广东省、广西壮族自治区、福建厦门）、西南区域（重庆市、贵州省、西藏林芝）、华东区域（安徽省、江西）、华中区域（湖北省）。根据生源地和个人意愿，进行区域分配，毕业后入职生源所在地或邻近省份，保障工作地点稳定性。
人性化的福利： 五险一金（公积金最高比例缴纳），4000-8000元不等的一次性生活补助，免费食宿，拎包入住两人间，年度体检，专业培训，安质补贴，证书补贴，通讯补贴，技能补贴，餐补、高原补贴，兼职补贴。
保障休息休假：30天-35天探亲假、带薪年休假，调休假等，全方位保障员工休假权益。
系统性的培养：双导师带徒，岗前培训，技能培训，职称评审，执业资格考前培训班。各类注册资格证书给予8000-50000元的奖励，享受1000-6000的月津贴。定制职业发展规划，3年提升到项目部门负责，5年升级为项目中层，8年晋升为项目高管。
央企担当：在毕业离校前考研（国内）、考公被录取的，可以免除违约责任。
重点院校“栋梁计划”
1、计划范围：
（1）“985”、“211”层次学校的材料类大四年级学生
2、计划详情：
（1）经考核面试，纳入公司 “栋梁计划”的学生，将提供优厚助学金、奖学金，并在入职后进行三年的重点培训培养大四学年每学期1万元奖学金，转正后八千元安家费。
（2）入职三年内享受每月2500元的学历津贴，三年共计9万元。
（3）重点培养，育苗成树：对于栋梁计划学员，公司将重点培养，加压担子，培训领导力。学员入职2年成为项目骨干，4年提升到项目管理层后备，6年走上项目领导岗位。
